Vi vill skapa ett klimat som främjar innovation och lärande och ett effektivt samarbete genom att;
- bygga tillit genom närvaro, aktivt lyssnande och en öppenhet för nya perspektiv.
- fokusera på lärande istället för utförande, att vi delar med oss av våra misstag och lärdomar och uppmuntrar varandra att försöka göra detsamma.
- vi inkluderar varandra och låter alla komma till tals, ber varandra om input och feedback så att vi känner att vi utvecklas tillsammans.
Vi strävar efter mångfald och ett dynamiskt team. Idag är vi många kvinnor så därmed gärna fler män eller utlandsfödda som verkar inom Norden.
Vi har lokal centralt i Stockholm med fina ljusa lokaler med en utbildningsdel, coachrum och administrativ support. Vårt koncept med grunden i emotionell intelligens är väl utvecklat för att stärka ledarskapet kring att leda sig själv, andra och verksamhet i förändring.
