Upplägg
Våra program bygger trygghet och transformation, för individ och organisation. De är baserade på forskning kring ledarskap och emotionell intelligens. Våra program är mer än bara teori, de är personligt utformade och bygger deltagarnas självledarskap och verkliga case. Med upplevelsebaserat lärande skapar vi kunskap och engagemang som deltagaren med enkelhet kan praktisera i sin vardag.
Vår ledarskapsutbildning i konflikthantering och medling ger dig ett metodiskt arbetssätt för att förstå och hantera konflikt samt att ta enklare medlingssamtal mellan medarbetare.
Utbildningen bygger på framgångsfaktorer för att förstå reaktioner vid konflikt, få självkännedom om egen reaktion i konflikt, mitt beteendemönster. När blir jag undfallande eller dominant, hur kan jag agera med lugn och trygghet för att lyckas i konfliktsituationer. Vad säger forskningen utifrån Thomas-Killmans studier och modell om vilka konfliktstrategier som finns och är valbara i konflikt. Vilken typ av konflikter finns? Hur kan jag hantera konflikt när det uppstår? I vilka lägen bör vi ha medlingssamtal och hur går detta till. Gruppens utveckling och konfliktfasen samt att ta sig till normeringsfasen enligt FIRO, William Schultz. Forskningen kring människors likheter kring behov och rädslor som styr vårt beteende.
