Högpresterande team– Enkom 10% graderar sig som högpresterande

I dagens snabba förändring har företagens team krav på sig att snabbt hitta en effektiv samverkan för att nå gemensamma mål. Det krävs både motivation, förmåga och ständig uppföljning för att ett team ska utvecklas har forskningen visat.

Vad skulle 20% förbättring av samverkan och produktivitet i era team betyda för er? Denna siffra kommer från data över de senaste 10 årens mätningar av team och utveckling av de faktorer som genom forskning har visat sig vara avgörande för ett teams framgång. Det handlar både om att utveckla produktiviteten, vilken mäter teamets effektivitet. Och att stärka och utveckla positiviteten, hur samspelet och kommunikationen fungerar i teamet.

Våra data visar att färre än 10% av team graderar sig som högpresterande före teamcoaching. Vi anser att “det som mäts blir bättre.” Våra data visar det. Det centrala i teamutveckling handlar om att uppmana och bjuda in individerna i teamet till att utmana sig själva i att tänka och handla annorlunda för att samarbeta mer effektivt. Individerna får hjälp att bli ett team och finner nya former för att effektivisera och bli medvetna om hur det kan möta hinder och agera proaktivt.

Utvecklingsinsatsen medvetandegör hur teamet fungerar och hur alla i teamet förhåller sig till varandra samt ger en bild av gemensamt arbetssätt och strategi.