Företag som investerar tid och pengar i ledarutveckling behöver försäkra sig om att insatsen är mödan värd – ger ledarutvecklingsinsatserna verkligen effekt?
Slutsatsen från en omfattande studie visar att ledarskapsutveckling ger större effekt än vad vi vanligtvis tror – om den utförs på rätt sätt.
I studien analyseras det samlade resultatet med hjälp av Kirkpatricks kategorisering av effekt, utifrån deltagarens fyra nivåer: reaktion, lärande, transfer (beteendeförändring) samt resultat i verksamheten.