Öka medarbetarnas engagemang

Tänk om du bättre skulle kunna engagera dig själv och andra genom att förstå hjärnan bättre?

David Rock tror att du kan, och David Rocks SCARF-modell är ett bra verktyg för att öka anställdas engagemang med hjälp utav hjärnvetenskap. SCARF står för “Status”, “Certainty”, “Autonomy”, “Relatedness”, och “Fairness”.

Kvinna med scarf

Skriv upp dig på vårt nyhetsbrev!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev om du är intresserad av ledarskap, vill få erbjudanden och inbjudningar till våra event samt se vad som händer på Amazing Leaders.