Lösning

Utbildningarna syftar till att ledarna får en fördjupad kunskap om vad ett framgångsrikt ledarskap är, lära om olika ledarteorier samt att på ett avancerat och trovärdigt sätt få träna ledarbeteenden med hjälp av upplevelsebaserat lärande, reflektion och delande av erfarenheter.

Inför utbildningsdagarna genomför ledarna ett förarbete med syfte att starta processen och reflektionen kring sitt ledarskap. De genomför även en självskattning av sina emotionella förmågor (EQ) som forskning har visat har avgörande betydelse för ett gott ledarskap.

Fokus ligger på att utveckla en god självkännedom och ett gott självledarskap för att på detta sätt bättre kunna leda andra. Vi arbetar med att förstärka styrkor och utvecklingsområden. Ledaren får med sig konkreta verktyg för att leda sig själv och andra samt träning i coachning, feedback, utmanande samtal och att hantera konflikt.

Deltagaren får också en djupare insikt i att leda i förändring och utvecklar sin förmåga att vara möjlighetsorienterad och att utveckla förtroendefulla relationer med medarbetare, kollegor och gäster.