MENTORPROGRAM – SOM UTVECKLAR MÄNNISKOR OCH ORGANISATIONER

Ett väl utformat mentorprogram skapar utrymme för reflektion, erfarenhetsutbyte och utveckling över tid. Det stärker individens förmåga att navigera i sitt ledarskap och hjälper organisationen att ta vara på den kompetens och erfarenhet som redan finns.

Amazing Leaders hjälper organisationer att skapa strukturerade mentorprogram med tydligt syfte, genomtänkt matchning och stöd under hela processen.

Prata med oss om mentorprogram

TVÅ SÄTT ATT ARBETA MED MENTORSKAP

INTERNA MENTORPROGRAM

För organisationer som vill utveckla ledare och nyckelpersoner, överföra erfarenhet och stärka lärande, kultur och intern rörlighet.

Läs om interna mentorprogram

PARTNERMENTORPROGRAM

För organisationer som vill ge utvalda ledare och nyckelpersoner tillgång till erfarenhetsutbyte, nya perspektiv och nätverk över företagsgränserna.

Läs om PartnerMentorprogrammet

VAD ETT MENTORPROGRAM KAN BIDRA TILL

  • Utveckla ledare och framtida nyckelpersoner
  • Överföra erfarenhet och kompetens
  • Skapa relationer över funktioner, generationer och verksamhetsområden
  • Stärka lärande, kultur och intern rörlighet
  • Synliggöra seniora ledare som förebilder
  • Komplettera trainee-, talang- och ledarskapsprogram

MENTORSKAP OCH COACHING
– OLIKA ROLLER SOM KAN KOMPLETTERA VARANDRA

En mentor delar erfarenheter, perspektiv och råd från sin egen yrkesresa. En coach hjälper individen att utforska sina egna svar genom frågor, reflektion och utmaning. Mentorskap och coaching fyller olika funktioner och kan med fördel kombineras i en större utvecklingsinsats.

Affärskvinna i marinblå kavaj förklarar presentation med färgglada lappar för kollegor

VILKET MENTORPROGRAM PASSAR ER?

Vi hjälper er att välja rätt form utifrån målgrupp, syfte och den utveckling ni vill skapa.

Boka ett första samtal