PARTNERMENTORPROGRAM – UTVECKLING ÖVER FÖRETAGSGRÄNSERNA

PartnerMentorprogrammet ger ledare och nyckelpersoner möjlighet att utvecklas tillsammans med en erfaren mentor från en annan organisation. Det skapar nya perspektiv, förtroliga samtal och professionella relationer som sällan uppstår inom den egna verksamheten.

Flera organisationer deltar i samma program och bidrar med både adepter och mentorer.

Anmäl intresse för PartnerMentorprogrammet

EXTERNA PERSPEKTIV SOM BREDDAR LEDARSKAPET

När adept och mentor kommer från olika organisationer kan samtalet bli friare och perspektiven bredare. Deltagarna får möjlighet att jämföra erfarenheter, utmana invanda tankesätt och bygga nätverk utanför den egna branschen eller verksamheten. Programmet passar organisationer som vill:

  • Utveckla ledare och framtida nyckelpersoner
  • Erbjuda ett externt och förtroendefullt bollplank
  • Bredda deltagarnas perspektiv på ledarskap och organisation
  • Skapa värdefulla relationer och nätverk över företagsgränserna
  • Låta erfarna ledare bidra som mentorer och förebilderter också leder till förändrade beteenden efteråt.
Affärskvinna ler på möte i styrelserum med kollegor sittande vid konferensbord i modernt kontor.

SÅ FUNGERAR PARTNERMENTORPROGRAMMET

Ett internt mentorprogram kan bland annat användas för att:

  • Flera organisationer deltar i en gemensam programomgång
  • Varje organisation bidrar med både adepter och mentorer
  • Adept och mentor matchas över företagsgränserna
  • Kärnan är regelbundna individuella mentorsamtal under programperioden
  • Gemensamma träffar ger stöd i rollerna, erfarenhetsutbyte och nätverkande
  • Amazing Leaders leder processen, följer upp paren och utvärderar programmet

Aktuell längd, omfattning och datum presenteras i samband med varje programomgång.

PROGRAMMETS GEMENSAMMA MOMENT

  • Förankring med deltagande organisationer
  • Matchning av adepter och mentorer
  • Gemensam kick-off
  • Introduktion och stöd i mentor- och adeptrollen
  • Individuella mentorsamtal
  • Uppföljande träffar och nätverkande
  • Individuell uppföljning av mentorparen
  • Gemensam avslutning och utvärdering

PartnerMentorprogrammet är uppskattat och det är roligt att vi har möjligheten att erbjuda det till våra nyckelpersoner. Jag har varit medlem i programmets styrgrupp sedan starten och kan konstatera att samarbetet med Amazing Leaders handledare har varit avgörande för framgången. Hon är professionell, proaktiv och enkel att samarbeta med och skapar den struktur som gör att programmet fungerar

Kickan Söderberg Falck, HR-chef, SVT

VILL ER ORGANISATION DELTA I NÄSTA OMGÅNG?

Kontakta oss för information om kommande programstart, deltagande organisationer och hur ni anmäler adepter och mentorer.

Anmäl intresse