FÖRELÄSNINGAR OCH WORKSHOPS – SOM SKAPAR ENGAGEMANG OCH HANDLING

Vill ni väcka nya tankar, skapa ett gemensamt språk eller ge ledare och medarbetare verktyg att använda direkt i vardagen? Amazing Leaders erbjuder interaktiva föreläsningar och workshops inom EQ, ledarskap och förändring. Vi anpassar innehållet efter er strategi, målgrupp och aktuella utmaningar – och involverar alltid deltagarna genom reflektion, dialog och praktiska övningar.

MER ÄN INSPIRATION FÖR STUNDEN

Vi tror på lärande som engagerar både tanke, känsla och handling. Därför kombinerar vi korta forskningsbaserade teoripass med frågor, reflektion, dialog och övningar som kopplas till deltagarnas egen arbetsvardag.

Det gör innehållet relevant i stunden och ökar möjligheten att nya insikter också leder till förändrade beteenden efteråt.

Deltagarna är aldrig bara åhörare. De får undersöka, reflektera, samtala och omsätta innehållet i sin egen verklighet.

Vy ovanifrån av kvinnlig instruktör som talar till stor grupp kollegor sittande i cirkel

EMOTIONELL INTELLIGENS I LEDARSKAPET

Hur självinsikt, empati, rättframhet och emotionellt självledarskap stärker beslutsfattande, relationer, engagemang och resultat.

LEDARSKAP I FÖRÄNDRING OCH TURBULENTA TIDER

Hur ledare skapar riktning, trygghet och handlingskraft när förutsättningarna förändras och svaren inte är självklara.

HÅLLBART SJÄLVLEDARSKAP

Hur ledare och medarbetare kan prioritera, rikta sin energi och ta ansvar för det de kan påverka – med hållbar prestation över tid.

PSYKOLOGISK TRYGGHET OCH TILLIT

Hur ledare och team skapar ett klimat där människor vågar bidra, ställa frågor, lära av misstag och samtidigt ta ansvar för resultat.

FEEDBACK OCH COACHANDE LEDARSKAP

Hur tydlig, modig och utvecklande kommunikation stärker lärande, ansvarstagande och samarbete i vardagen.

GROWTH MINDSET OCH EN LÄRANDE KULTUR

Hur nyfikenhet, reflektion och ett utvecklingsinriktat förhållningssätt skapar förutsättningar för innovation, anpassningsförmåga och lärande.

FRÅN KORT INSPIRATION TILL FÖRDJUPAD TRÄNING

Vi utformar insatsen efter syfte, målgrupp och sammanhang. Den kan genomföras på svenska eller engelska, fysiskt, digitalt eller i hybridformat.

1

INTERAKTIV FÖRELÄSNING

En koncentrerad insats som ger nya perspektiv, ett gemensamt språk och konkreta verktyg. Passar konferenser, ledarforum, strategidagar och större medarbetargrupper.

2

FÖRDJUPANDE WORKSHOP

Ger mer utrymme för dialog, praktisk träning och tillämpning på organisationens egna situationer. Passar ledningsgrupper, ledargrupper och team.

3

FÖRELÄSNING MED UPPFÖLJNING

Kombinera inspirationen med en uppföljande workshop, gruppcoaching eller digital träff för att stödja tillämpning och beteendeförändring över tid.

Profilbild av Helena

Kairos Future

LEDARSKAP I TURBULENTA TIDER

Ett webinar om hur omvärldsanalys, ledarskap och EQ kan skapa trygghet, riktning och handlingskraft i en osäker framtid.

Forskaren Anna Jonsson på SSU

FORSKAREN ANNA JONSSON

EQ OCH LEDARSKAP

Ett samtal om varför EQ och en lärande kultur är avgörande för att få både människor och affären att växa.

Amamzing Leaders

BONNIER NEWS OCH &FRANKLY

SÅ BYGGER DU EN FEEDBACKKULTUR

Ett webinar med perspektiv, case och konkreta verktyg för tydlighet, kommunikation och en starkare feedbackkultur.

Inspelning med Bonnier

BONNIER NEWS

EN LÄRANDE ORGANISATION

En digital insats om feedback som en av hörnstenarna i en dynamisk och utvecklande lärandemiljö.

SKRÄDDARSYTT FÖR ER ORGANISATION

Inför varje uppdrag stämmer vi av syfte, målgrupp och önskad effekt. Därefter anpassar vi innehåll, exempel, övningar och omfattning så att insatsen blir relevant för deltagarnas verklighet och den förflyttning ni vill skapa.

Insatsen kan stå för sig själv eller vara startpunkt för ett längre arbete med ledarskap, kultur, förändring eller teamutveckling.

VAD VILL NI SÄTTA I RÖRELSE?

Berätta om er målgrupp och den fråga ni vill skapa engagemang kring, så föreslår vi ett upplägg som passar er.