Att vara ledare idag innebär att leda i ständigt pågående förändringar. Verksamheter och medarbetare ska ledas från nuläge till önskat läge, ofta genom komplexa, oförutsedda och utmanande situationer. Som ledare upplever jag ibland att jag står ensam med mina beslut om vägval och nästa steg. Kanske funderar jag också på om jag har det som krävs. Eller att det är dags att ta nästa kliv i karriären. Att ha ett bollplank under en period gör stor skillnad. I samarbete med våra kunder erbjuder vi både Interna Mentorprogram och PartnerMentorprogram, mentorprogram där företag byter adepter och mentorer med varandra.
I våra mentorprogram är de individuella samtalen mellan adept och mentor i fokus. Som handledare för programmet är det vår uppgift att skapa bästa möjliga förutsättningar för dessa samtal.