Kvinna

Amazing Women Program– För kvinnor som vill leda på en högre nivå

Amazing Women är ett transformerande ledarskapsprogram för kvinnor som vill utveckla sitt ledarskap på djupet och skapa verklig förändring i hur de leder, kommunicerar och påverkar.

Ledarskap handlar inte bara om strategi. Det handlar om självinsikt, mod och tydlighet – och om förmågan att påverka i komplexitet.

Genom emotionell intelligens, coachning och konkret beteendeträning utvecklar du ett ledarskap som är både tydligt, modigt och hållbart över tid.

Nästa programstart: januari 2027

Begränsat antal platser.

Ansök till programmet

Varför Amazing Women?

Det finns idag många nätverk och utvecklingsprogram för kvinnor i ledande positioner. De skapar inspiration, nya perspektiv och viktiga möten. Amazing Women har ett annat fokus.

Vi arbetar med hur ledarskapet faktiskt utövas i vardagen – i beslut, relationer, konflikter, förändring och strategiska samtal. Vi vet att verklig utveckling inte sker genom inspiration ensam, utan genom reflektion, träning och beteendeförändring över tid.

Därför kombinerar Amazing Women:

  • forskning om emotionell intelligens och hjärnans funktion i ledarskap
  • individuell coachning och mentorskap
  • konkret träning i verkliga ledarskapssituationer
  • reflektion tillsammans med andra ledare från olika organisationer

Resultatet är inte bara nya insikter – utan ett mer medvetet, tydligt och inflytelserikt ledarskap. Amazing Women utvecklar ledare från insidan och ut – så att de kan påverka från utsidan och framåt.

Vad du utvecklar i programmet

Amazing Women fokuserar på verklig utveckling av hur du leder i vardagen – inte bara nya insikter.

Genom reflektion, praktisk träning, coachning och mentorskap utvecklar du din förmåga att leda dig själv och andra i en komplex och föränderlig arbetsmiljö.

Under programmet utvecklar du din förmåga att:

  • Leda dig själv med större medvetenhet - Fördjupa din självkännedom och stärka ditt självledarskap. Du utvecklar din emotionella intelligens och får en tydligare förståelse för hur dina beteenden påverkar andra.
  • Leda andra till engagemang och ansvar - Utveckla din förmåga att skapa psykologisk trygghet, tydlighet och motivation i team.
  • Agera tydligt i komplexa situationer - Hantera förändring, osäkerhet och svåra samtal med större trygghet och handlingskraft.
  • Påverka strategiskt i organisationen - Stärka ditt personliga mandat och din förmåga att kommunicera, argumentera och skapa genomslag.
  • Prestera hållbart över tid - Utveckla ett ledarskap som kombinerar skärpa, mänsklighet och långsiktig hållbar prestation.
  • Bygga ett starkt nätverk av kvinnliga ledare - Utbyta erfarenheter, få nya perspektiv och skapa relationer med ledare från olika organisationer.

Vad organisationen får

Organisationer som nominerar deltagare till Amazing Women investerar i sin framtida ledarförsörjning.

Programmet utvecklar ledare som:

  • tar större strategiskt ansvar i organisationen
  • leder med tydlighet, mod och emotionell intelligens
  • skapar högpresterande team med psykologisk trygghet
  • bidrar till en hållbar och inkluderande ledarskapskultur

Amazing Women stödjer organisationers arbete med:

  • succession planning och talent development
  • att utveckla och behålla kvinnliga ledare
  • att stärka ledarskapet i förändring och komplexitet
  • att bygga starka interna ledarnätverk

För många organisationer blir programmet ett viktigt komplement till interna ledarskapsprogram och en del av arbetet med att utveckla nästa generation ledare.

Resultat från deltagare:

  • 4,7 av 5 i genomsnittligt betyg
  • 100 % rekommenderar programmet vidare

Sedan starten har över 200 kvinnor från olika branscher deltagit i programmet. De utgör idag ett växande nätverk av ledare som fortsätter att stötta och inspirera varandra.

Flera organisationer väljer att återkomma till programmet och nominera nya deltagare över tid. SEB har exempelvis varit partner sedan starten.

Programupplägg

Programmet är utformat för att skapa verklig utveckling över tid – genom reflektion, praktisk träning och individuell coachning.

Programmet omfattar:

  • Fem heldagar i Stockholm
  • Fyra individuella coachningssamtal
  • En personlig mentor
  • EQ-assessment med individuell återkoppling
  • Ett uppföljande webinar
  • En digital nätverksträff efter programmet

Mellan träffarna arbetar deltagarna med reflektion och praktisk tillämpning i sin egen ledarskapsvardag.

Vem programmet är för:

Amazing Women riktar sig till kvinnor som redan har ett betydande ansvar i sin organisation och som vill utveckla sitt ledarskap på djupet.

Programmet passar särskilt för dig som:

  • Mellan- och seniora ledare
  • Kvinnor på väg mot ledningsgrupp
  • Kvinnor i ledningsgrupp
  • Nyblivna chefer med potential

Deltagarna kommer från olika organisationer och branscher, vilket skapar ett värdefullt utbyte av perspektiv och erfarenheter.

Programledare

Amazing Women leds av ledarutvecklarna och coacherna:

Pia Santesson

Pia Santesson

Lotta Green

Lotta Green

Med lång erfarenhet av ledarskapsutveckling och coachning arbetar de med forskningsbaserade metoder inom emotionell intelligens, beteendeförändring och hållbart ledarskap.

Ansökan

Nästa programstart januari 2027

Investering

Företagen som erbjuder sina kvinnliga nyckelspelare programmet kommer att satsa 49.500 kr (moms tillkommer). I priset ingår seniora tränare och coacher, material, EQ instrument, mat och dryck under konferensdagarna.

Begränsat antal platser.

Var

Stockholm

I priset ingår alla programmoment samt mat och fika under programdagarna.

När vi har tagit emot din ansökan kontaktar vi dig för ett kort samtal där vi berättar mer om programmet och svarar på dina frågor.

Anmälan är bindande efter bekräftad plats.

Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt och berättar allt du behöver veta för att anmäla dig!

Kontakt

Efter programmet säger deltagare ofta

Amazing Women handlar inte bara om nya perspektiv – utan om hur ledarskapet faktiskt förändras i vardagen.

Deltagare beskriver ofta att de efter programmet:

“Amazing Women förändrade hur jag leder i praktiken. Jag är tydligare, tryggare och mer strategisk i mitt ledarskap.”

– Chef, SEB

“Det här är ett av de mest utvecklande program jag har gått. Kombinationen av EQ, coachning och reflektion gjorde verklig skillnad.”

– Senior Manager, konsultbranschen

"Jag har nu fått modet att söka en högre tjänst som jag fick! Jag är stolt över att jag har kunnat plocka fram mina styrkor som jag har utvecklat i hela mitt liv och skjuta iväg mig själv i rätt riktning."

"Jag har blivit mycket bättre på att coacha mina medarbetare nu när jag har blivit mer grundad i mig själv."

"Min mentor har gett mig nya perspektiv och vi har haft givande samtal. Hologrammet var viktigt för självförtroendet och att få feedback från andra. Nätverket är också viktigt!"

"Antagandemodellen gör att jag förstår mer hur jag kan påverka min egen situation."

"Lärt mig att reflektera och bottna i mina värderingar och se vad som är viktigt för mig."

"Jag har fått en självkänsleboost och har landat i en större trygghet kring vem jag är och att jag är bra!"

"Presentationsteknik har varit viktigast! Jag har redan märkt hur jag når fram bättre. Det behöver jag i min nya roll."

"Jag är stolt över att jag lyssnar mer till mig själv och att jag har formulerat mitt eget ledarmanifest som jag också känner att jag lever efter."