I veckan hade Resumé fokus på det Goda ledarskapet. Under Fördjupning delade vår VD Helena Korduner och forskaren Anna Jonsson, docent och lektor vid Stockholms universitet, vår och forskningens syn.
Några av de saker som vi lyfter fram i artikeln är:
💚 Empatiskt ledarskap: Lyssna aktivt, sätt dig in i och förstå andras perspektiv och skapa trygghet.
💚 Främja en lärandekultur: Ge teamet tid och struktur för
kunskapsutbyte. Det skapar en organisation som lär sig och utvecklas
snabbare.
💚 Visa sårbarhet och mod: Våga erkänna att du inte har alla svar. Ledare som själva testar nytt skapar en miljö där kreativitet och innovation kan blomstra.
💚 Kommunicera med affärsförståelse och perspektiv: Anpassa ditt budskap efter mottagaren, oavsett om det är vd:n, ekonomichefen eller teamet.
💚 Bygg broar mellan silos: Samarbeta tvärfunktionellt och riv
hinder mellan avdelningar för att driva lärandet framåt.
💚 Led genom att inspirera, inte kontrollera: Ditt team presterar bäst när de känner delaktighet och har frihet att testa nya idéer.
💚 Hållbart ledarskap börjar med dig själv: Stärk balansen mellan
arbete och återhämtning. Dina vanor smittar av sig på teamet.
