Karriäranalytikern Dan Pink undersöker motivationens gåta. Han börjar med att konstatera att samhällsvetare vet något de flesta chefer inte vet: Traditionella belöningar är inte alltid så effektiva som vi tror. Lyssna för att få berättelser – och kanske, ett nytt sätt att tänka framåt.

Läs fler artiklar från Amazing Leaders

Öka medarbetarnas engagemang med hjälp av SCARF

Tänk om du bättre skulle kunna engagera dig själv och andra genom att förstå hjärnan bättre? Facebook Instagram LinkedIn Youtube David Rock tror att du kan, och David Rocks SCARF-modell är ett bra verktyg för att öka anställdas engagemang med hjälp utav...

Chade-Meng Tan – sök inom dig själv

Hur lugnar du ditt sinne i jakten på ny tillfredsställelse och återställer det till ett naturligt tillstånd av lycka, fördjupad självmedvetenheten på ett sätt som främjar självförtroende, empati och medkänsla Facebook Instagram LinkedIn Youtube Vid...

Daniel Goleman – om fokus i ledarskapet

Det krävs tre typer av fokus från en ledare Facebook Instagram LinkedIn Youtube Daniel Goleman, författaren till "The Focused Leader", förklarar varför ledare behöver odla en triad av medvetenhet - ett inåtriktat fokus, ett fokus på andra och ett...

Om du har frågor och funderingar, hör av dig, så kontaktar vi dig!

2 + 5 =